第十六條 會員（代表）大會是本會的最高權力機構,其職權是：

（一）決定本會的發展方針及規劃；

（二）制定和修改章程；

（三）制定和修改會員代表、理事、常務理事、負責人和監事選舉辦法；

（四）選舉和罷免理事、監事；

（五）制定和修改會費標準；

（六）審議批準理事會的工作報告和財務報告；

（七）審議監事（會）的工作報告；

（八）決定名稱變更和終止事宜；

（九）決定其他重大事宜。

第十七條 會員大會（或會員代表大會）每屆4年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過1年。

本會召開會員（代表）大會，須提前10日將會議的議題書面通知會員（代表）。

第十八條 理事會或者本會30%以上的會員（代表）提議，應當召開臨時會員（代表）大會。

第十九條 會員（代表）大會須有2/3以上的會員（代表）出席方能召開，具備下列條件方能生效：

（一）制定修改章程，決定更名和終止事宜，制定和修改會費標準，須經到會會員（代表）2/3以上表決通過；

（二）選舉理事，應當由得票數多的候選人當選，且得票數不低于總票數的50%；

（三）其他決議，須經到會會員（會員代表）1/2以上表決通過。

第二十條 下列事項，應當以無記名方式表決：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事；

（三）制定和修改會費標準；

（四）負責人的年度考評。

第二十一條 理事會是會員（代表）大會的執行機構，在會員（代表）大會閉會期間領導本會開展工作，對會員（代表）大會負責。

理事人數不得超過會員（代表）的30%。

第二十二條 單位理事的代表由該單位的主要負責人擔任。單位調整理事代表，由其書面通知本會。

第二十三條 理事會的職權是：

（一）執行會員（代表）大會的決議；

（二）選舉和罷免常務理事、負責人；

（三）確定法定代表人人選；

（四）決定名譽職務的設立和人選；

（五）籌備召開會員（代表）大會；

（六）向會員（代表）大會報告工作和財務狀況；

（七）決定分支機構、代表機構、實體機構的設立、變更和終止；

（八）決定副秘書長、各機構主要負責人的人選；

（九）領導本會各機構開展工作；

（十）審議重大業務活動、大額財產處置以及重要涉外活動；

（十一）制定財務管理制度、分支機構、代表機構管理辦法；

（十二）決定本會工作人員的報酬事項；

（十三）決定其他重大事項。

第二十四條 理事會每屆4年。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。理事會與會員代表大會任期相同。

第二十五條 理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。理事因特殊情況不能到會的，可書面委托一名代表參加會議并行使表決權。

理事2次次無故不出席理事會會議，自動喪失理事資格。

第二十六條 理事會選舉理事、負責人，應當由得票數多的候選人當選，且得票數不低于總票數的66%。

本會秘書長的聘任，須經理事會2/3以上票數通過。

第二十七條 理事會每年至少召開1次會議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。通訊會議不得決定負責人的調整。

本會理事會成員規模達到50人及以上時，即行設立常務理事會，并按下列規定運行。

第二十八條 本會設立常務理事會。常務理事會從理事中選舉產生，人數為理事的30%。在理事會閉會期間，常務理事會行使理事會第一、五、七、八、九、十、十一、十二項的職權，對理事會負責。

常務理事會和理事會任期相同。

第二十九條 常務理事會會議須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。常務理事因特殊情況不能到會的，可書面委托一名代表參加會議并行使表決權。

常務理事2次無故不出席理事會會議，自動喪失常務理事資格。

第三十條 常務理事會至少半年召開一次會議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。

第三十一條 本章程所稱本會負責人，是指本會的會長、副會長、秘書長。

第三十二條 本會負責人包括會長1名，常務副會長1名，執行副會長1名，副會長5名，秘書長1名。負責人總數為5-9人。負責人從常務理事或者在未設立常務理事會之前理事中選舉產生，且須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，具備良好的政治素質；

（二）在本會業務領域和活動地域內有較大影響；

（三）年齡不超過70周歲，秘書長為專職；確需兼職時，應經理事會2/3以上票數通過。

（四）具有完全民事行為能力；

（五）能夠忠實、勤勉履行職責，維護本會和會員的合法權益；

（六）本會的負責人不得具有近親屬關系；

（七）無法律、行政法規、規章和國家政策規定不得擔任的其他情形。

第三十三條 有下列情形之一的，不得擔任本會的負責人：

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（二）正在或者曾經受到剝奪政治權利的刑事處罰；

（三）曾在被撤銷登記、吊銷《社會團體法人登記證書》的社會團體擔任負責人，且對該社會團體的違法行為負有個人責任，或者曾在被取締的社會團體擔任負責人，自該社會團體被撤銷登記、吊銷《社會團體法人登記證書》、取締之日起未逾3年的；

（四）有法律、行政法規規定的其他情形；

（五）本會負責人實行年度考評制度，理事會2/3成員認定不合格者，自動進入罷免程序。

違反前款規定選舉或者任命的負責人無效。

第三十四條 本會負責人任期與理事會相同，負責人任期最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經會員大會（或會員代表大會）2/3以上會員（或會員代表）表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。

第三十五條 本會會長一般情況下兼任本會法定代表人，特殊情況下也可設置一名專職或常務理事會中一名負責人擔任法定代表人，應報信陽市住房和城鄉建設局審查和信陽市民政局批準同意后，方可擔任。

法定代表人代表本會簽署有關重要文件或委托本會會長代簽，對協會負責，對管理行為承擔最終法律責任，相關行為接受常務理事會、理事會和監事會的監督；負責與省市建設主管機關進行協調溝通。

本會法定代表人不兼任其他社團法定代表人。

本會會長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會、常務理事會；

（二）檢查會員（代表）大會、理事會、常務理事會決議的落實情況；

（三）組織領導本會各項重大工作。

第三十六條 本會被罷免或卸任后的法定代表人，不再履行本會法定代表人的職權，由本會在法定代表人被罷免或卸任后的20日內，向登記管理機關辦理變更登記。

前任法定代表人無正當理由不予配合辦理法定代表人變更登記的，經本會出示理事會決議及有關證據，可向登記管理機關申請辦理變更登記。

第三十七條 副會長、秘書長協助會長開展工作。秘書長行使下列職權：

（一）主持辦事機構開展日常工作；

（二）協調各機構開展工作；

（三）提名副秘書長以及各辦事機構和實體機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定；

（四）提名專職工作人員的聘用，由理事會或常務理事會決定；

（五）擬定年度工作報告和工作計劃，報理事會或常務理事會審議；

（六）擬定年度財務預算、決算報告，報理事會或常務理事會審議；

（七）擬定內部管理制度，報理事會或常務理事會批準；

（八）處理其他日常事務。

第三十八條 本會會長辦公會行使下列職權：

（一）貫徹會員代表大會和理事會、常務理事會決議；

（二）監督本會各項規章制度以及年度工作計劃和年度財務預算的實施；

（三）向理事會或者常務理事會提出建議議題；

會長辦公會由會長、副會長和秘書長組成。會長辦公會須經2/3以上組成人員出席方能召開，其決議須經到會人員2/3以上表決通過方為有效。

第三十九條 會員（代表）大會、理事會、常務理事會、會長辦公會會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當制作書面決議，并由負責人審閱、簽名。會議記錄、會議決議應向會員和社會通報，并至少保存10年。

理事、常務理事、負責人的選舉結果須在20日內報登記管理機關備案并向會員公開。

第四十條 本會設立監事會。監事會由3名監事組成。監事任期與理事任期相同，可以連任，但不得超過兩屆。

第四十一條 監事由會員（代表）大會選舉產生，或由業務主管單位、登記管理機關根據工作需要選派。本會的負責人、理事、常務理事和財務管理人員以及上述人員的近親屬不得兼任監事。

第四十二條 監事會行使下列職權：

（一）列席理事會、常務理事會會議，并對理事會、常務理事會決議事項提出質詢和建議；

（二）對理事、常務理事執行本會職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規和本會章程或者會員（代表）大會決議的負責人、理事、常務理事提出依程序罷免的建議；

（三）檢查本會的財務報告，向會員（代表）大會報告監事會的工作和提出提案；

（四）對負責人、理事、常務理事、財務管理人員損害本會利益的行為，及時予以糾正；

（五）向登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映本會工作中存在的問題；

（六）決定其他應由監事會審議的事項。

監事會至少半年召開一次會議。監事會會議須有2/3以上監事出席方能召開，其決議須經到會監事1/2以上通過方為有效。

第四十三條 監事會發現本會開展活動情況異常，可以進行調查；必要時，聘請會計師事務所等協助其工作。監事行使職權所必須的費用，由本會承擔。

第四十四條 本會在本章程規定的宗旨和業務范圍內，根據工作需要設立分支機構，代表機構。本會的分支機構、代表機構是本會的組成部分，不具有法人資格，不另行制定章程，在本會授權的范圍內使用冠有本會名稱的規范全稱開展活動、發展會員，法律責任由本會承擔。

第四十五條 本會不設立地域性分支機構，不在分支機構、代表機構下再設立分支機構、代表機構。

第四十六條 分支機構、代表機構的財務由本會統一管理。